羅輝：江成一片 匯融于海
蕭山，是一座活力之城。如今正圍繞“人才是第一資源”的發展理念，大力推進人才強區建設，搭建具有國際影響力的人才智庫和服務平臺，全力以赴招才引智，以此加快完成從“工業重鎮”向“智慧新城”的華麗轉身。這項決策的落地與實施意味著蕭山將再次成為新一輪的人才集聚高地、創新創業熱土。
就在這項決策頒布的八年前，有一位就職于蕭山人社系統的業務骨干，正以他前瞻的遠見，敏銳的行業嗅覺構想成立一家創新型人力資源企業。之后他毅然放棄公務員的“鐵飯碗”，下海創立浙江江成人力資源有限公司。他就是浙江江成集團董事長、蕭山區區域經濟促進會常務理事羅輝。
先人一步，才能勝人一籌。
如今，浙江江成集團已是蕭山人力資源行業的佼佼者。集團依托強有力的人力資源優勢，先后成立浙江精侍健康管理有限公司，浙江南丁網絡科技有限公司等多家子公司。目前已與70余家機關事業單位和400余家生產經營企業建立了戰略合作關系，為近3萬名勞動者提供專業的就業服務。先后被杭州市人力資源和社會保障局授予“杭州就業援助公益示范項目”，入選從江縣?蕭山區東西部扶貧協作“勞務輸出就業基地”等榮譽稱號。
“讓每一份工作都有保障”、“為每一個客戶單位保駕護航”是羅輝和浙江江成集團多年來恪守的企業信念。
抉擇與挑戰
時光追溯到二十年前的那個畢業季，就讀于西北工業大學信息控制專業的羅輝，正面臨人生的一次重要抉擇：是服從計劃分配還是自主擇業？從小跟著從事石油工作的父母“走南闖北”，羅輝早已習慣了四海為家、適時應務，更多了一份志存高遠的理想抱負，于是他毫不猶豫地選擇了后者。
2000年的蕭山，經濟發展的迅猛勢頭已逐漸顯露，涌現出了一大批優秀企業家。初來蕭山的羅輝，一邊在機械廠里從事技術員工作，一邊不斷提高自我，努力尋找更好的人生際遇。半年后，原蕭山區勞動局面向社會的招錄信息吸引了他，專業對口，發展前景也相當不錯，經過一段時間的緊張準備，最終以優異成績被錄用。
入職之后，羅輝主要負責信息化建設，用工信息的分析統計，并參與就業幫扶政策起草等與人力資源相關的諸多工作。多年的歷練與積累，不僅對國家及地方政府的人力資源相關政策和工作精神了然于心，更讓他對行業有了更為縱深的認知與展望?！捌髽I用工和求職者之間信息時常不對稱，如果能搭建一座“橋梁”，企業第一時間可以找到精準的人才，求職者則能應聘到更為理想的工作?！绷_輝覺得這是他創業的切入點。
在機關工作體面、穩定，是大多數人眼中的“優質工作”，但羅輝卻不甘囿于圍城，他渴望去攀登那座機遇與挑戰并存，機會與風險同在的高山——創業。2013年，羅輝果斷辭去公務員職務，成立浙江江成人力資源有限公司，這也是蕭山區最早一批人力資源服務機構。
從體制內成長到自主創業者，這一步對羅輝來說并不容易?；貞浽涀哌^的路，他頗有感觸地說，那些看似波瀾不驚的工作經歷，卻為日后創業做了扎實的鋪墊。
創業與價值
面對國家人口結構迅速轉變而來的“銀發浪潮”，羅輝和他的團隊依托現有公司的沉淀與對未來的高瞻遠矚，啟動了新的行業布局。
經過近一年的前期考察和準備，2016年，他組建成立了浙江精侍健康管理有限公司，進軍養老、護理、陪護行業。2018年，為拓展省外陪護市場，浙江精侍健康管理有限公司分別在安徽、陜西、湖南、江西等地成立分公司。經過五年的穩步發展，合作單位涉及養老院、醫院、醫養結合的機構、殘疾人康復中心等，年服務受護病患者人數達60萬人次。2020年，公司被蕭山區人社局批準獲得“蕭山區職業技能等級培訓認定機構”資格，開啟了養老護理員技能等級培訓認定工作。
創業之道，存乎于心。羅輝心中有著一幅清晰的企業發展版圖，他一直在尋求更多元、更專業、更精細的人力資源服務，將養老、護理、陪護與人力資源服務進行資源整合，將線上平臺與線下服務無縫對接。
為順應數智化時代發展趨勢，2020年，集團成立浙江南丁網絡科技有限公司，著力打造人力資源信息服務線上平臺。線下公司運用專業培訓團隊，采用實景模擬教學，對陪護員一對一進行指導，嚴格考核，頒發證書。線上通過平臺信息化、精細化管理、陪護現場監控、保險方案制定、線上結算、構建服務評價體系、信用等級體系形成一套完整閉環系統。全系統實行100%實名認證，為客戶解決用人需求，為外包商及求職人員提供穩定的市場需求信息，助推“新就業形態”和“靈活用工”就業新模式。
與此同時，集團積極響應蕭山區政府號召，用實際行動承擔社會責任。2020年，新冠肺炎疫情來襲，集團“疫”無返“雇”千里送崗，先后多次赴貴州省從江縣，湖南省鳳凰、麻陽縣，湖北利川等地開展就業扶貧勞務協作系列活動，積極幫扶貧困地區有就業愿望的人員實現就業，真正做到“服務企業、回報社會”。
以人為本，從來不是一句空話。無論是助力就業援助公益，幫扶貧困地區就業，還是投身養老、護理、陪護行業都暗含了羅輝在國家聚力做好大扶貧，應對人口老齡化戰略政策號召下，對于社會責任的高度擔當。讓更多貧困地區的勞動者擁有更多就業機會，讓更多的老年人安享晚年，就是他創立企業的價值所在。
從青蔥學子到純熟的中年企業家，羅輝在蕭山拼搏了整整二十年，“奔競不息，勇立潮頭”的錢塘江精神已經融入了他與企業的生命中。面對未來，羅輝帶領的浙江江成集團必將以“江成一片，匯融于?！敝畡菡蔑@其作為蕭山人力資源行業潮頭企業的激昂風采。
